Kujdesi për Punonjësit
> Siguroni shëndetin dhe mirëqenien e punonjësve.
> u krijoni më shumë mundësi punonjësve për të realizuar potencialin e tyre.
> përmirëson lumturinë e punonjësve
HOUD (NBC) i kushton vëmendje edukimit dhe pajtueshmërisë etike të punonjësve, si dhe shëndetit dhe mirëqenies së tyre, ofron një mjedis dhe atmosferë pune të rehatshme për të siguruar që njerëzit që punojnë shumë të shpërblehen në mënyrë të arsyeshme në kohë. Me përmirësimin e vazhdueshëm të kompanisë, ne i kushtojmë vëmendje programit të zhvillimit të karrierës së punonjësve, duke u krijuar më shumë mundësi atyre për të realizuar vlerën e tyre personale, ëndrrën e tyre.
— Paga
Në përputhje me rregulloret e qeverisë, ne ofrojmë që paga të jetë kurrë më e ulët se kërkesa e pagës minimale të qeverisë dhe, në të njëjtën kohë, do të zbatohet një strukturë konkurruese pagash.
— Mirëqenie
HOUD (NBC) përgatiti një sistem gjithëpërfshirës të sigurisë së punonjësve, ku inkurajohet respektimi i ligjit dhe vetëdisiplina e punonjësve. Për të përmirësuar iniciativën dhe kreativitetin e punonjësve, u krijua një program nxitës si shpërblime financiare, shpërblime administrative dhe çmime për kontribute të veçanta. Dhe në të njëjtën kohë kemi çmime vjetore si "çmimi i propozimit të inovacionit dhe racionalizimit të menaxhimit".
— Kujdes Shëndetësor
OT duhet të bazohet në vullnetarizmin e punonjësve, të gjithë duhet të kenë të paktën një ditë pushim çdo javë. Përgatitja për kulmin e prodhimit, programi i trajnimit ndër-punë do të sigurojë që punonjësi të mund t'i përgjigjet detyrave të tjera të punës. Lidhur me presionin e punës së punonjësve, në HOUD (NBC), mbikëqyrësve iu kërkua të kujdeseshin për shëndetin fizik dhe mendor të punonjësve, të organizonin aktivitete ndonjëherë për të përmirësuar komunikimin epror-vartës, të organizonin aktivitete ndërtimi ekipi për të përmirësuar atmosferën e ekipit, të rrisnin mirëkuptimin, besimin dhe kohezionin e ekipit.
Ofrohet një ekzaminim fizik falas, problemi shëndetësor i gjetur do të gjurmohet dhe do të ofrohen udhëzime.
Mjedisore
> Zbatoni strategjinë "siguri, mjedisore, të besueshme dhe që kursen energji".
> Krijoni produkte mjedisore.
> Zbatimi i kursimit të energjisë dhe reduktimit të emetimeve për t'iu përgjigjur ndryshimeve klimatike.
HOUD (NBC) i kushtoi vëmendje të plotë kërkesave të mjedisit, duke përdorur siç duhet dhe në mënyrë efektive energjinë dhe burimet tona për të ulur kostot tona dhe për të përmirësuar përfitimet mjedisore. Duke zvogëluar vazhdimisht ndikimin negativ mjedisor përmes inovacionit për të nxitur zhvillimin me karbon të ulët.
— Ruajtja e energjisë dhe zvogëlimi i emetimeve
Konsumi kryesor i energjisë në HOUD (NBC): Prodhimi dhe konsumi i energjisë në banesa, konsumi i LPG në banesa, nafta dizel.
— Kanalizime
Ndotja kryesore e ujit: ujërat e zeza shtëpiake
— Ndotja akustike
Ndotja kryesore nga zhurma vjen nga: kompresori i ajrit, prerësi.
— mbeturina
Përfshirë mbeturinat e riciklueshme, të rrezikshme dhe të zakonshme. Kryesisht: copa të vogla, produkte të dështuara, pajisje/kontejnerë/materiale të braktisura, materiale paketimi të mbetura, materiale shkrimi të mbetura, letër/lubrifikantë/rroba/dritë/bateri, mbeturina shtëpiake.
Komunikimi me Klientët
HOUD (NBC) këmbëngul në orientimin ndaj klientit, nëpërmjet komunikimit të mëtejshëm për të kuptuar thellësisht pritjet e klientit, për të marrë përsipër angazhim në mënyrë proaktive. Për të përmirësuar kënaqësinë e klientit, shërbimin ndaj klientit, për t'iu qasur bashkëpunimit afatgjatë dhe për të qenë fitimprurës me klientin.
HOUD (NBC) udhëheq pritjet e klientëve në paraqitjen dhe përmirësimin e produkteve, siguron që aplikacioni i klientit të mund të përgjigjet në kohë, plotëson shpejt nevojat e klientit, për të krijuar më shumë vlerë për klientin.
Komunikimi ndërpersonal
Në HOUD (NBC) ekziston komunikim formal dhe joformal. Punonjësi mund të paraqesë ankesën ose sugjerimin e tij/saj direkt te mbikëqyrësi i tij/saj ose te menaxhmenti më i lartë. Kutia e sugjerimeve është vendosur për të mbledhur zërin nga punonjësit në të gjitha nivelet.
Biznes i Drejtë
Vëmendje iu kushtua ligjit, edukimit të ndershëm dhe etikës së biznesit. Mbrojtjes së të drejtës së autorit dhe respektimit të të drejtave të autorit të të tjerëve. Ndërtimit të një sistemi efektiv dhe transparent kundër korrupsionit në biznes.
Të drejtat e autorit
HOUD (NBC) është i kujdesshëm në akumulimin teknik bazë dhe mbrojtjen e pronësisë intelektuale. Investimet në kërkim-zhvillim nuk kanë qenë kurrë më pak se 15% e shitjeve vjetore, marrin pjesë në zbatimin e standardeve ndërkombëtare. Respektojnë pronësinë intelektuale të të tjerëve, me një qëndrim të hapur dhe miqësor ndaj tyre, duke u përmbajtur dhe duke zbatuar rregullat ndërkombëtare të pronësisë intelektuale.
Përmes negociatave, licencimit të kryqëzuar, bashkëpunimit etj., zgjidhet problemi i pronësisë intelektuale. Ndërkohë, në lidhje me aktet e shkeljes, NBC do të mbështetet në krahun ligjor për të mbrojtur interesat e veta.
Funksionim i sigurt
HOUD (NBC) ndjek politikën "siguria përparësi e parë, përqendrimi në masat paraprake", duke zbatuar trajnime për menaxhimin e shëndetit dhe sigurisë në karrierë, përcakton rregullat e menaxhimit dhe drejtimin e operacionit për të përmirësuar sigurinë në prodhim dhe aksidentet.
Mirëqenia e Shoqërisë
HOUD (NBC) është një avokat i shkencës dhe teknologjisë, kultivimit të talenteve, përmirësimit të punësimit. Aktiv në mirëqenien publike, shoqërinë e kthimit, kontributin për zonën lokale për të vepruar si një ndërmarrje dhe qytetarë të përgjegjshëm.